support@dolan.info
вопросы на почту

Как подобрать идеальную няню

Ключи к поиску идеальной няни. Срок вашего отпуска по беременности и родам истекает, и поэтому необходимо найти подходящего человека для ухода за ребенком во время работы. Чтобы оценить каждого кандидата с головой
Это правда, что оставлять вашего ребенка таким маленьким даже дома может показаться вам жестоким, особенно после того, как он не отделил минуту в первые месяцы. Но если вы решили вернуться к своей работе, ожидая, что Мэри Поппинс упадет с неба, это бесплодное отношение. Чем скорее вы приступите к работе, тем дольше вы должны будете оценить каждого кандидата в голову

Мы знаем, что найти идеальную няню - вызов. Кроме того, у каждой матери свои интересы. Есть люди, которые стремятся, чтобы их дети всегда были чистыми и соблюдали строгую дисциплину и другие, которые предпочитают играть на земле и развязывать свою энергию. Вот почему, и во многих случаях ключи от выбора идеального опекуна будут зависеть от каждой матери. Не напрасно, прежде чем произносить слова «вы заключены контракты», рекомендуется рассмотреть некоторые советы.

Основные советы

1. Прежде чем вы начнете искать кого-то или разместите объявление, было бы разумно иметь четкое представление о том, что вы ищете. Хороший способ - создать список с основными качествами и требованиями, которые, по вашему мнению, должны иметь у воспитателя для вашего ребенка. Даже если вы не поместите все детали в объявление, вам будет полезно отказаться от кандидатов, которые не соответствуют тому, что вы ищете.

2. Ищите рекомендации от друзей, соседей или семьи, они точно знают кого-то. Если это не так, вы можете разместить рекламу, использовать правление церкви, ваше сообщество или место, которое создает доверие или запрашивать эту услугу в одной из обычных компаний, специализирующихся на этом типе бытовая помощь. Если вы нанимаете свои услуги, у вас есть обязательство компании, которая поддерживает няню по вашему выбору.

3. Когда у вас есть потенциальные кандидаты, внимательно изучите учебную программу, обратив внимание, конечно, на предыдущее обучение и опыт работы с детьми.

4. Соберитесь лично перед тем, как принять решение. Интервью следует делать заблаговременно, по крайней мере за месяц до вашего отсутствия или вашего возвращения на работу. Поэтому вы можете провести с ней несколько дней и научить ее обычаям своего дома, что позволит вам встретиться с ней и посмотреть, как она работает с ребенком.

5. Всегда требует ссылок. Чтобы получить четкое представление о том, кого вы нанимаете, поговорите со всеми, с кем вы работали раньше. Запишите адреса и телефоны, которые вы предоставили, и не стесняйтесь звонить и просить подтвердить все, что вы хотите знать, ваши данные, свой опыт ... Не чувствуйте, что вы делаете шпион, помните, что это ваш ребенок и в конце концов, этот человек - настоящий незнакомец, который будет заботиться о вашем сыне. Не доверяйте выступлениям. Тщательно проверяет все ссылки.

6. Не доходя до крайности вашего ребенка, который выбирает няню, стоит проверить, есть ли сочувствие к нему. Вероятно, аспирант обожает детей и продемонстрировал опыт в их попечении, но если ваш малыш не связан с ней, нечего делать. Пусть он проведет час или два с ним, чтобы посмотреть, как они себя ведут, как он относится к нему и как он приветствует ее. Взаимная совместимость между вашим ребенком и опекуном имеет важное значение.

Если ваш ребенок - ребенок, пусть он дает ей бутылку, принимает ванну, смотрят на нее, меняют подгузник ... Смотрите, как это работает. Если он больше присутствует и позволяет им играть время. Выполняя другие действия, наблюдайте с диссимуляцией и спрашивайте себя, считаете ли вы себя совершенным, счастливым и заинтересованным в своей работе, и если ребенок хорошо реагирует.

7. Если вы, наконец, выберете этого человека, запишите свои данные, адрес и контактный номер телефона. Затем вы должны рассказать о своем ребенке и своей безопасности, четко и четко определяя их обязанности и функции. Чтобы вы заранее знали, что от него ожидается.

8. Ознакомить ее с домом и предоставить график, если это необходимо в письменной форме, ребенка; с часами еды, ванны, дремоты и т. д., а также все необходимое для выполнения своих задач (игрушки, детское оборудование, мебель, одежда, детское питание ...) и все контактные телефоны и способы действовать в случае аварии или аварийной ситуации.

9. Проведение рабочего дня не мешает вам узнать, что происходит внутри вашего дома. Обратите внимание на любое необычное поведение вашего ребенка. Если дети старше, послушайте их и учтите все, что они расскажут о своем дне с няней. Если что-то не так, несмотря на то, что оно неспособно выразить это, их реакция может указывать или иным образом подтверждать, что все идет хорошо.

10. Один последний совет: желательно нанять кого-то, кто имеет те же ценности, что и вы. Не забывайте, что после родителей это человек, который будет проводить с ними больше времени и будет вмешиваться в качестве примера для последующего обучения в своем образовании.

Возможные вопросы

Когда дело доходит до интервью с няней, желательно подготовить некоторые ключевые вопросы, познакомиться с претендентом и принять правильное решение. Обратите внимание на следующие примеры:

Какие обязанности у вас были в вашей предыдущей работе? Почему вы перестали работать там? Отвечайте на вопросы, которые вы будете знать о своем опыте и знаете свой уровень приверженности и терпимости к решению рабочих ситуаций.

Как вы заботились о ребенке? Как он себя вел? Попросите его рассказать о нем. Ваш способ обратиться к ребенку (если вы дисквалифицируете его за его поведение, если он любит его запомнить и т. Д.) Расскажет вам много о ней.

Каковы были ваши отношения с предыдущими семьями? Он отмечает, что он не критикует своих бывших боссов. Также важно, чтобы вы не упоминали об интимных отношениях или не относились к личным вещам семьи, которые не дают вам ничего и только показывают вашу неосмотрительность. Выбирайте благоразумных и уважительных людей, которые плохо говорят о других и знают, чтобы ссылаться на их старые работы, рассказывая о том, что они узнали.

Что вы любите работать няней? Исследуйте то, что побудило ее быть воспитателем, ее интерес к детям ... Она также продемонстрирует, что ответит на знание работы, и если ее мотивы являются чисто экономическими, косвенными или профессиональными.

Как день с вами, ребенок? Какое у вас знание об основном уходе за ребенком? Важно знать, как вы представляете себе повседневность с ребенком и их требования. Таким образом, вы можете предсказать адаптацию к работе и узнать, есть ли у вас знания об основной заботе о ребенке (уход, питание, сон, стимуляция). Хотя, если у вас нет этих навыков, вам не обязательно быть очень требовательным, так как под вашим наблюдением они могут быть легко освоены за короткое время.

Какими качествами вы считаете, что кто-то должен заботиться о детях? Какие ответы помогут вам узнать, знаете ли вы о заботе о ребенке. Важно, чтобы он ссылался на такие качества, как терпение, ответственность, привязанность и т. Д. Попросите ее рассказать вам личный опыт, чтобы узнать, знает ли она о реальных потребностях ребенка.

Что вы считаете самым трудным, изнурительным, деликатным и т. Д. Ухода за детьми? С этим вопросом вы будете знать свои уровни толерантности в целом и возможность адаптации к вашему ребенку.

Испытывали ли вы какую-то трудную ситуацию, заботясь о детях? Как вы его решили? Вы оцените свою инициативу и ответственность. Его способ действовать в случае аварий, чрезвычайных ситуаций, болезней или неудач.


Как потерять няню через 10 дней

Как только вы найдете «свою идеальную няню», не расслабляйтесь. После процесса отбора вы обнаружите, что это очень дорого - и просили - хорошо держать, ради вашего маленького.

Взаимоотношения с человеком, который заботится о вашем ребенке, - это, если не больше, одно из самых важных профессиональных отношений, которое вы когда-либо имели. В большинстве случаев няня будет как еще один член семьи, но не забывайте, что вы останетесь ее боссом. Обратите внимание на то, что вы никогда не должны делать, если хотите сохранить свою няню:

- Приходите поздно дома. Не привыкайте к прибытию позже, чем согласен. Если ваша работа или другое обязательство мешают вам сделать это, позвоните ей, чтобы уведомить ее о вашей задержке. Имейте в виду, что ваша няня также имеет семью и личную жизнь за пределами четырех стен вашего дома. Уважайте свое расписание и свободное время.

- Ожидание Мэри Поппинс. Вы признаете, что не можете заставить своего ребенка спать, есть овощи, не жалуясь, или возвращаться от игры в парке с чистой одеждой, но вы хотите, чтобы няня была профессионалом. Ну, дети не перестанут быть детьми и нянями. Будьте реалистичны и не питаете смехотворных надежд на то, что это сверхчеловек, способный в течение нескольких месяцев достичь того, что миллионы матерей берут на годы.

- Чувствуйте себя чужой. Детали, такие как позволяет вам принимать то, что вы хотите от холодильника или делать, если вам нужен телефонный звонок, заставят вас чувствовать себя более комфортно в вашем доме. Он теперь является членом семьи, даже неполный рабочий день.

- Дай ей почувствовать, что ты ей не доверяешь. Старайтесь не звонить каждую минуту, чтобы проверить, что ваш ребенок здоров, что он съел все или что он заснул в свой час. Если вы подозреваете, что делаете что-то не так, немедленно поговорите с ней или наняйте кого-то другого, но вам не нужно контролировать работу из своего офиса. Если он вам понадобится, он позвонит вам.

Навигатор